بحسب دراسة استقصائية أُجريت بواسطة المنتدى الاقتصادي العالمي لكبار مسؤولي الموارد البشرية، وُجِد أنّ التفكير الناقد سيكون ثاني أهمّ مهارة بحلول العام 2020. ويأتي الاهتمام بهذه المهارة في بيئة العمل وتوظيف الأشخاص الذين يمتلكون مهارة التفكير الناقد من قِبَل مسؤولي الموارد البشرية في المنشآت لعدّة أسباب، لعلّ أهمّها إيجاد حلّ للمشكلات واتّخاذ القرارات السليمة.